為感謝lutube在线观看视频環保家人們對公司工作的支持，2018年11月（yuè）09日，公司（sī）組織員（yuán）工於太湖（hú）一號（hào）房車基地（dì）進行了一場以“水（shuǐ）星夢想， 成就（jiù）希望，複星圖強，光耀四方”為主題的戶（hù）外拓展活動，本（běn）次活動是繼今年三月份廈（xià）門（mén）旅（lǚ）遊、五月份太湖農莊團建活動之後（hòu），2018年下半年的最後（hòu）一場。

活動流程（chéng）：破冰行動、勇攀高（gāo）峰、歡樂燒烤、速度與（yǔ）激情F1賽車創意製作及比賽。在凝心聚力、默契配合、生動活（huó）潑、寓教於樂的現場氛圍下，嶽文春董事長做了（le）即興演講，引起了全體水（shuǐ）星人的共鳴，演講內容如下：

lutube在线观看视频夢想、成就希（xī）望，複星圖強、光耀四方！從2008年lutube在线观看视频環保成立（lì）至今（jīn），我們已經走過了整整（zhěng）10年，10年（nián）企業曆程足以讓一個繈褓中的嬰兒成長為（wéi）朝氣蓬（péng）勃的青年（nián），也足以把初出茅廬的小夥兒錘煉成支撐家庭的頂（dǐng）梁柱。麵對我們為之（zhī）奮（fèn）鬥（dòu）的環保（bǎo）事業，於2017年（nián）又成立了複（fù）星環保公司。由此（cǐ）想到了lutube在线观看视频、複星成立的目的（de），牢記初（chū）心：

為社會——創造價（jià）值（zhí）、技術升級、節省能源、汙水變清水；

為客戶——優質工程、客戶滿意、解決後（hòu）顧之憂、提供（gòng）更多附（fù）加值；

為家庭——收入有保障，生活越來越美好；

為自己——能力修養提升、成就感、創造更多的價值。

回顧初心、分析當（dāng）下，由lutube在线观看视频到複星，這是企業發展（zhǎn）的變革期，隻有（yǒu）不斷的自我突破和變革（gé）才能推動（dòng）著企業不斷前進。在此過程中，人起著至關重要的作（zuò）用，企業（yè）這麽多年走過來，也是靠著優秀的人才推（tuī）動的（de），放眼公司，lutube在线观看视频員工有三種類型：

 第一種（zhǒng）是很靠（kào）譜的人。有上進心，做（zuò）事不會讓人操心（xīn），辦事也很讓人放心，總是能給公司帶來好（hǎo）的消息；

    第二種是表（biǎo）現一般的人。工作目標不明確，工作不夠（gòu）主動，做事有時讓人費點心，辦事總（zǒng）是（shì）缺把火，勉勉強強完成工作；

第三種是拖後腿的人。像算盤珠子，撥一下動一下（xià），做事讓人操心，辦事半拉子讓別人為其收尾，這種類型的人說的最多的話就是算了吧。

一個企業（yè）要想發展，要想力爭上遊，一定是（shì）靠一群靠譜的人、一群（qún）優秀的人，一個（gè）個成果堆砌的、一個個好消息鋪就的、一個個口碑形成的。也正是這（zhè）些靠譜的人給公司掙得了榮（róng）耀，對於這類人我們應該給予更多的讚賞和掌聲。而另外一些（xiē）勉強完成，需要其他人（rén）操心、消耗精力，很少有好消息的人，更需發揮自（zì）己的積極性、主動性和創造性，多向優（yōu）秀的人學習（xí），力求進步（bù）。最可怕的是第三種人，拖拉、浪（làng）費，做事半拉子（zǐ），客戶（hù）不認可（kě），而且他們也沒有羞恥心，懵懵（měng）懂懂不知道他的（de）工（gōng）作結果會給企業帶（dài）來了什麽樣（yàng）的拖累。

       中國共產黨有（yǒu）八榮八恥，我們lutube在线观看视频人也要有自己的榮辱觀： 

八榮八恥

以牢記使命、時刻維護公司利益（yì）為榮

以恪盡職（zhí）守、永為（wéi）公（gōng）司創（chuàng）造價值為榮（róng）

以製（zhì）定（dìng）目標、排除萬難達成結果為榮

以勇於承擔、推陳出新更高要求為榮

以敬（jìng）天愛人、誠實（shí）守信修己利他為榮

以團結友（yǒu）善、真（zhēn）誠（chéng）待人（rén）謙虛謹慎為榮

以（yǐ）不斷進取、為團隊的不斷進（jìn）步為（wéi）榮

以不負（fù）眾望、力求家人獲得幸福為榮 

以沒有目標、不（bú）負（fù）責任渾渾噩（è）噩為恥（chǐ）

以自（zì）私自利、處（chù）心積慮打小算盤為恥

以陽奉陰違、實際說一套做一套為恥

以避重（chóng）就輕、遇難則退行事無果為恥

以自由散漫、行（háng）為無組織無紀律為恥

以行事無章、低效浪費推脫狡（jiǎo）辯（biàn）為恥

以詆毀（huǐ）他人、狂妄自大脫離（lí）團隊為恥（chǐ）

以不思（sī）進取、讓同事家人不放心為恥 

我們要以那些不斷給（gěi）企業帶來好消息的人為榮耀,同時要以那些拖後腿、不進步,不改變,不（bú）能創造價值的人為羞恥。我們（men）每個人要有榮（róng）辱觀。時刻鞭策自己能不能做的更好？有沒有盡全（quán）力？我給公（gōng）司帶來什麽好消息？能不能給公司創造更（gèng）多的價值？我們每個人要以優秀的（de）團隊為榮,時刻（kè）反省自己是不是能夠變得（dé）更優秀？

對於那些無組織、做事情沒結果、拖拉浪費的人，我們要提醒（xǐng）他：你這樣影響團隊士氣、阻礙公司（sī）發展、影（yǐng）響我們收入。我們應該以這種行為、狀態（tài）感到羞（xiū）愧。對（duì）於一貫如此、不思進（jìn）取、不求改（gǎi）變，沒有給公司創造價（jià）值的人（rén），我們以與其為伍而悲哀，以與其（qí）同行（háng）為恥。我們要給這類人投以鞭策的目光,讓他感到在這個優秀的團隊（duì）無（wú）法混（hún）跡。我們要把八榮八恥懸掛上牆,銘記在心。提（tí）醒（xǐng）我（wǒ）們時刻抬頭遠（yuǎn）望、低（dī）頭問心！